运用好监督执纪四种形态是什么意思
1、“监督执纪四种形态”是党的纪律检查工作的重要理念和方法论，体现了全面从严治党的内在要求和严明纪律的根本宗旨。这四种形态包括：经常开展批评和自我批评、约谈函询，让红红脸、出出汗成为常态。这主要体现了预防功能，通过及时开展批评和教育，对有苗头性问题的党员干部进行提醒，防止其犯错误。
2、第四种形态是指对严重违纪违法涉嫌犯罪的，不收敛不收手，执迷不悟、拒绝挽救、负隅顽抗的，坚决严肃惩处。正因为前面有三道“防线”进行防范，演变为第四种形态的就只能是“极少数”了。
3、党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
党纪处理的四种形态
法律分析：四种形态为： 第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数；第三种：对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；第四种：而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。
法律分析：全面从严治党，要运用监督执纪“四种形态”：让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、重大职务调整的是少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的只是极少数。
第一种形态涉及经常性的批评与自我批评，以及通过约谈和函询等方式，让党员干部在面对问题时“红红脸、出出汗”，从而使这种状态成为常态。 第二种形态是指对于违纪行为，采用党纪轻处分和组织调整的方式，使得这种处理方式成为大多数违纪情况的选择。
法律分析：第一种形态，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。第二种形态，让党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数。第三种形态，让党纪重处分、重大职务调整的成为少数。第四种形态，让严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
“党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳朵、 扯袖子，红红脸、出出汗成为常态”是第一种形态；党纪轻处分、 组织调整要成为大多数”是第二种形态；“对严重违纪的重处分、 作出重大职务调整的应当是少数”是第三种形态；“严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数’是第四种形态。
监督执纪四种形态是什么
党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
第四种形态是指对严重违纪违法涉嫌犯罪的，不收敛不收手，执迷不悟、拒绝挽救、负隅顽抗的，坚决严肃惩处。正因为前面有三道“防线”进行防范，演变为第四种形态的就只能是“极少数”了。
“监督执纪四种形态”是党的纪律检查工作的重要理念和方法论，体现了全面从严治党的内在要求和严明纪律的根本宗旨。这四种形态包括：经常开展批评和自我批评、约谈函询，让红红脸、出出汗成为常态。这主要体现了预防功能，通过及时开展批评和教育，对有苗头性问题的党员干部进行提醒，防止其犯错误。
监督执纪“四种形态”是指，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
如何认识和运用监督执纪“四种形态”?
1、第一种形态涵盖了八种方式：警示提醒、告诫约谈、主体责任人谈话、民主生活会、批评教育、诫勉谈话、责令检查、党内通报批评。 该形态要求在思想认识、责任担当、方法措施上与中央要求保持一致，将纪律和规矩挺在前面。
2、“监督执纪四种形态”是党的纪律检查工作的重要理念和方法论，体现了全面从严治党的内在要求和严明纪律的根本宗旨。这四种形态包括：经常开展批评和自我批评、约谈函询，让红红脸、出出汗成为常态。这主要体现了预防功能，通过及时开展批评和教育，对有苗头性问题的党员干部进行提醒，防止其犯错误。
3、“四种形态”绝不意味着对*分子高举轻放，而是要防止“好同志”沦为“阶下囚”，监督执纪之所以要运用“四种形态”，目的是为了惩前毖后、治病救人，必须改变要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的状况。运用好监督执纪的“四种形态”，各级党组织肩负主体责任。
4、法律分析：党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
5、法律分析：监督执纪“四种形态”既是纪律审查的工作要求，更是纪律审查的工作目标。“四种形态”的每一种形态都是从严治党的利器，都很好地诠释了“严是爱、松是害”的道理。
6、如何正确理解运用监督执纪四种形态 准确理解“四种形态”的深刻内涵。“四种形态”是从党的历史和管党治党实践中总结出来的，是全面从严治党的具体举措，根本目的是坚持党的领导、加强党的建设、保持党的先进性和纯洁性。一是体现了纪严于法、纪在法前、纪法分开的要求。
