富士康年终奖有多少?
1、全中国富士康集团有很多地区的，每个地区的年终奖分配方式都有些些许的差异，但对于基本年终奖都是大径相同的。在此我按成都郫县富士康公司的情况来说，年终奖分为几个档次，按你的情况应该属于这几档：员级从2000+到7000+不等，按工作年限(1~2年3000左右)。师级从9000+到几万不等。
2、普通员工一般可以得到1500元至3000元的年终奖。至于线长获得年终奖更高，达到3000元到6000元之间。
3、普工的基本工资为2100元，另有80元津贴补助和200元绩效奖金，年终奖为2400元。 公司为员工缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、生育和大病保险，并设有公积金。 员工可选择住在公司提供的6人间宿舍，或获得每月150元的住房补助，宿舍配备空调和暖气，免费热水洗澡。
4、员级从2000+到7000+不等，按工作年限来计算的，1到2年3000左右。师级从9000+到几万不等，如果有旷工情况，一般是要扣一点的。
5、基本工资：2100元津贴补助：80元绩效奖金：200元年终奖：2400元福利方面，公司为员工提供社会保险（包括养老、医疗、失业、生育和大病保险），并设有公积金。此外，公司为员工提供舒适的住宿条件，宿舍配有空调和暖气，免费提供热水洗澡，公共区域有饮水机。
富士康年终奖怎么算
全中国富士康集团有很多地区的，每个地区的年终奖分配方式都有些些许的差异，但对于基本年终奖都是大径相同的。在此我按成都郫县富士康公司的情况来说，年终奖分为几个档次，按你的情况应该属于这几档：员级从2000+到7000+不等，按工作年限(1~2年3000左右)。师级从9000+到几万不等。
太原富士康的年终奖发放制度基于员工的绩效、岗位类型以及工作年限等多个因素进行综合评定。年终奖由基础年终奖和绩效年终奖两部分构成，总金额不得少于员工当月综合工资的一倍。
员级从2000+到7000+不等，按工作年限来计算的，1到2年3000左右。师级从9000+到几万不等，如果有旷工情况，一般是要扣一点的。
普通员工一般可以得到1500元至3000元的年终奖。至于线长获得年终奖更高，达到3000元到6000元之间。
会有一个持续服务奖，比如是0的base。一个基本工资4000的人，绩效得到A+评价，最后能拿到的年终奖=（0+0）x 4000 下面说一下你的，入职不到一年，没有0的持续服务奖。然后因为普通员工（无管理职），估计没多少吧。PS：每个事业群不一样的base，你可以私下问老员工。
富士康给应届毕业生的工资是：本科2000，大专1200，包住宿，吃饭每天补助10元。每年会加一些工资，然后年终奖是4－14个月工资的都有，比一般企业1个月年终奖的要强多了。 这里分等级比较严，最低是员依次是员员师师师三。。
富士康的待遇
富士康为本科毕业生提供一套基本工资+加班费+岗位津贴+奖金的薪酬结构，试用期基本工资为1900元/月，转正后基本工资提高至2100元/月，综合收入约为3200元至5000元/月。在生产旺季，员工还能额外获得激励奖金，范围在400元至600元/月。富士康为员工提供一系列福利待遇，包括免费洗衣服务和发放工作服。
深圳富士康的工资标准大致如下：对于拥有大专学历的员工，其底薪为2200元，加上每月300元的饭补，再扣除住房公积金与社保费用后，实际到手的月薪大约在2500元至3000元之间。而对于研究生学历的员工，底薪则为2800元，加上每月300元的饭补，扣除相应的费用后，月薪大约在4000元至5000元之间。
富士康的大专生入职后的底薪为2200元，加上300元的饭补，加班费扣除住房公积金和社保后，每月收入大致在2500至3000元之间。对于研究生而言，底薪为2800元加上300元饭补，同样扣除住房公积金和社保后，每月收入大约在4000至5000元。
富士康对大专生的薪酬待遇根据地区和加班时长有所差异。通常情况下，大专生的基本工资加上加班费，每月的收入大约在2500至3000元之间。如果具备一定的技术技能，薪资水平可能达到3000元以上。然而，如果只是普通工人的话，收入水平可能与大专生相近。
本科生初入富士康，第一年的待遇为15525元。此待遇包含基本工资、奖金与绩效工资。在富士康，你将获得合理的薪酬，确保生活所需得到满足。富士康的奖金体系通常根据员工的工作表现与公司业绩来定，表现优异者，奖金将会更加丰厚。
富士康年终奖怎么算?
1、太原富士康的年终奖发放制度基于员工的绩效、岗位类型以及工作年限等多个因素进行综合评定。年终奖由基础年终奖和绩效年终奖两部分构成，总金额不得少于员工当月综合工资的一倍。
2、全中国富士康集团有很多地区的，每个地区的年终奖分配方式都有些些许的差异，但对于基本年终奖都是大径相同的。在此我按成都郫县富士康公司的情况来说，年终奖分为几个档次，按你的情况应该属于这几档：员级从2000+到7000+不等，按工作年限(1~2年3000左右)。师级从9000+到几万不等。
3、员级从2000+到7000+不等，按工作年限来计算的，1到2年3000左右。师级从9000+到几万不等，如果有旷工情况，一般是要扣一点的。
深圳富士康事业群年终奖一般是多少?按几个月来发?
1、年终奖满一年的一倍底薪，不满一年的按照入厂时间折合。绩效奖要转正之后，按照绩效的高低和事业群的效益来发，SHZBG是全集团效益第一的事业群，目测甲等绩效的师及干部会发最少8倍的底薪。
2、一般来说，每年有2-3个月无加班，旺季会有80小时左右的加班，其余时间则以36小时为主，年终奖则根据工作月数计算，平均下来大约在3100元左右。工作内容较为重复和机械，技术含量不高，主要是一些简单且需要耐心的任务。每个员工每天都有排配量，完成任务后通常下班。
3、基本所有事业群都是放年假前一天发的，富士康的年终奖金包括持续服务奖和绩效奖。你的奖金总数就是这两项相加。持续服务奖是根据你当年上班的月数来发的，上了12个月班，就是一倍底薪。只上半年（基本就是6月左右进厂的），就是0.5倍。这个大家都是一样的，没区别。
