2022富士康自离新规
如果你准备好自离，就在第二天不去上班。等待三天。 (富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)在第三天会收到富士康发的自离的短信 。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。
亲您好！不可以进的。3个月以后“根据富士康规定，只要是在全国任何一家富士康做过的，如果是正常辞职，只需要1个月后方过再进富士康。如果是自离的，也就是没有办理辞职手续的，一般需要3个月以后才可以才能进。
不会，算旷工。在富士康员工内部的软件中，员工提交请假申请需要相关人员的审批，只有显示通过才算是正式请假。富士康是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
如果你准备好自离，就在第二天不去上班。等待三天。(富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离) 在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。 领到自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静电手环等。
最新富士康自离新规
法律分析：富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。
富士康派遣工自离新规：派遣的员工，是和哪个单位签订的劳动合同，就需要签署合同的公司进行申请辞职。辞职前申请辞职申明就好了。的离职需要和用人单位进行说明。
如果你准备好自离，就在第二天不去上班。等待三天。 (富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)在第三天会收到富士康发的自离的短信 。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。
富士康派遣工自离新规
如果你准备好自离，就在第二天不去上班。等待三天。（富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离）在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。领到自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静电手环等。
富士康自离是有工资的，不管是正常辞职，或者是自离，都是有工资的！但是要记住，一定要跑单，派遣工找驻厂拿辞职单，正式工到人资部拿，需要找课长签字，交厂牌。正式工的工资会在7个工作日左右打入你的工资卡里，厂牌掉了的话需要补交费用。
劳务派遣工自离的后果如下：劳务派遣工自动离职，给单位造成损失的，单位可以要求员工支付赔偿金；当月工资可能会没有，派遣工去找劳务派遣公司调人事档案等方面可能还会有阻碍；劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。
富士康派遣工自离新规：派遣的员工，是和哪个单位签订的劳动合同，就需要签署合同的公司进行申请辞职。辞职前申请辞职申明就好了。的离职需要和用人单位进行说明。
