必胜客储备经理主要做什么工作,难道是服务员吗?服务员多长时间才可以学...
\r\n工作内容：外场的点餐，收银，带位等工作。
如果录用了，先和服务员一样干，学习内场产品制作和外场服务、收银培训，这个期间大概是2-3个月，时间跨度是根据本人的学习能力和成长速度决定的，也可能时间更久一点，然后再系统学习区域管理，也是分内、外场的。
开始比服务员要累，你要把每个工作站都要掌握，熟悉之后就管理工作，还有日常的盘货，做工资、排班、订货，比组长轻省些但是没组长工资高。
MT(储备经理）开始会在餐厅学习三个月，干的就是普通服务员的事情，然后开始学习订货、排班、训练、全部结束后可以申请餐厅副理，一般为两年左右时间。
在必胜客做储备经理，很累，要适应日夜颠倒的日子，福利的话还好，但是对身体损害太大。半夜要爬起来去排班，排的不好员工还要来找你。
首先我想说必胜客的确很辛苦，必胜客的储备经理其实就是白天当服务员，晚上加班当文员，然后才能下班，没日没夜，如果是大店经常忙到凌晨2，3点下班。如果是抱着锻炼一下的心态，你可以试一试，如果想要长期发展的话，其实不太建议。
为什么大家都说肯德基储备经理一职不适合本科生去做,但是应聘的人却如此...
1、学历够就行，不会因为211就高看你。进去以后主要看能力了，储备经理的话没什么意思的，能力够了能得青睐升到副理或店面经理才有前途，但很难。
2、而有些只会默默干活的人，却会被称作没有激情，没有能力。这个需要自己的把握，你付出了多少并不一定能得到多少，只能把这个工作当做一个磨练，看一下里面的运营，管理模式，学习到一些东西。但真正的发展并不在这里。毕竟这只是一个餐饮行业，别人休息你上班，别人上班你休息。
3、肯德基有一个政策，是专门针对在校大学生的，叫“绿色通道”。即在校大学生，先在肯德基做兼职，做满一定时间后，申请走“绿色通道”。当大学生毕业时，餐厅会推荐申请了绿色通道的大写生中较为优秀的，且愿意在肯德基的人去直接面试储备经理，无论你现在的职位有多低。
4、= =！经理都是轮班的，节假日是最忙的时候，不大可能休息的，我们店很多经理就算当天没有班，也要来处理一些事情，感觉很多时间都泡在KFC了。
信诚保险公司储备经理人是做什么的
就是卖保单的，你说的全对。说白了就是有业绩拿提成，外加提成奖，没业绩就是自己吃自己。经理人也只是个噱头，干的活都是一样的。只是他们内部把人才分类而已。
根据自己的情况决定，目前国内3加保险巨头是中国平安、中国人寿、太平洋保险。你要考虑一下自己比较看重哪一块，比如工资福利晋升培训等等，比较之后再做决定要去哪一家。
储备干部是干嘛的?不要复制的谢谢。
储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。储备干部是让你学习发展的，工资可以给很低。储备干部没有指定工作，可以是行政，也可以是销售。企业对储备干部的条件限制各有不同，部分公司会对应徵者的学历设限，但多数欢迎新人尝试。
储备干部就是为公司储备管理人才，经过公司培训后，从基层做起，再根据能力和水平确定岗位，“能力突出的当然要晋升为干部，不能胜任的只有选择一般的岗位”。记者多方采访后获悉，“储备干部”是一个较“虚”的职位，不同企业给出的标准参差不齐，求职者应在认真了解企业的背景和实力后再做决定。
储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。
有些人误认为保险公司招收“储备干部”其实就是招一般保险业务员，所以来者不拒。
