人社部发布最缺工100个职业排行,有你中意的工作吗?
第一焊工工作辛苦，对身体健康有损，很多人不愿意从事焊工工作；第二焊工工作量大，工资待遇并不一定高，年轻人不愿意从事焊工工作，使得焊工从业人员，出现了断层情况。
在最缺工的100个职业的排行榜中可以发现营销员，商品营业员，快递员，车工，还有市场营销专业人员以及餐厅服务人员，家政服务人员和保安员，还有保洁员以及一些电子产品的制版工，这些都是比较缺人的。
人社部日前发布2022年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。排行显示，营销员、车工、餐厅服务员、快递员、保洁员、保安员、商品营业员、家政服务员、客户服务管理员、焊工排名前10。
全国100个最缺工的职业发布,哪些职业上榜了?
人社部公布了100个最缺工职位排行，排名前十职业除了焊工以外，还有营销员、车工、餐厅服务员、快递员、保洁员、保安员、商品营业员、家政服务员、客户服务管理员九个职业（从一到九排列）。
营销员的工作非常稀缺。这个情况主要发生在一线城市和二线城市，对于各大商场的营销员来说，因为这些营销员的岗位流动性本身比较大，很多人本身也不愿意从事这些人的工作，所以相关岗位会比较缺工。
第三季度最缺工的职业排行如下：人社部日前发布2022年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。
我认为从这份报告中可以看出现在服务业和餐饮业以及制作业的人才需求量是非常大的，营销员福餐厅，服务员，商品营业员，抽空保安员，客户服务管理员，快递员，保洁员，家政服务员，包装工是位列前10位的。
人社部发布“最缺工”的100个职业排行,哪些行业的人才需求量最大?
月26日，人社部发布2021年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。
人社部2021年4月27日召开一季度新闻发布会，中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵在会上介绍，从100个最缺工的职业排行来看，制造业招聘岗位需求保持着旺盛的势头，特别是和汽车生产、芯片制造有关的职业紧缺程度显著上升。
人工智能近年来，随着高新技术发展、产业转型升级，社会对人工智能相关专业的人才需求大大增加，国家也根据经济社会发展需求作出相应政策鼓励发展高科技人才。
如此看来，大众想要快速就业的话，不妨考虑这些职业。服务类岗位更容易紧缺。
我认为从这份报告中可以看出现在服务业和餐饮业以及制作业的人才需求量是非常大的，营销员福餐厅，服务员，商品营业员，抽空保安员，客户服务管理员，快递员，保洁员，家政服务员，包装工是位列前10位的。
全国最缺工100个职业排行出炉，制造业人才短缺程度加大。新进排行25个职业中，有15个与制造业直接相关，占比60%，如“冶炼工程技术人员”“铸造工”“汽车工程技术人员”“金属热处理工”等。
三季度最缺工100个职业排行
焊工位列第十名，这一工种会出现稀缺，全因为下面两个原因存在。第一个原因：焊工工作辛苦，对身体健康有损焊工这一工种，并非所有人都能够胜任，想要成为一名正式焊工，需要考取焊工证。
类似营销员和餐厅服务员比较稀缺。在所有的工种当中，即便很多工种本身比较缺人，很多年轻人本身受过一定的教育，所以年轻人普遍看不上这样的工作，同时也不愿意到相关岗位就职。
在最缺工的100个职业的排行榜中可以发现营销员，商品营业员，快递员，车工，还有市场营销专业人员以及餐厅服务人员，家政服务人员和保安员，还有保洁员以及一些电子产品的制版工，这些都是比较缺人的。
现在哪些工种最缺人?为什么招不到人?
1、原因是劳动力太多了，每次招聘总会遇上与岗位的匹配度更高的人也来应聘，所以机会就轮不到行业外面的人。当前局势下，每当最惨的旅游从业者抱怨失业时，总有人轻描淡写地说一句：你们可以转行呀，何必非在这棵树上吊着。
2、薪资待遇不高 现在很多制造企业还是在靠制造赚钱，并没有靠品牌在创造利益。这样公司的利润不高，员工的薪资待遇难免也会不高。
3、塑料厂招不到人的原因是：投入与回报不成正比；工种不再适合90后、00后的需求；规矩又多又严。投入与回报不成正比 不但招聘的时候门槛高、提一堆有的没的的要求，工作时间也是丝毫不减。
4、总之，厂子招不到人，是因为工资不够，管理太严，没有人性。工人们不能把工厂当成自己的家，他们可以放心地工作。还有不断发展的社会，不断涌现出新的东西，比如外卖、跑腿、快递等等。
5、快递行业从业人员的社会地位较低。从整个快递员从业者结构构成上来讲，绝大多数受教育程度较低；每年都会发生个别快递员犯罪行为被媒体曝光的情况，导致社会对于快递人员的认可程度不高。
