全职妈妈在家带娃,离婚时能获得多少补偿?民法典有哪些规定?
你好！作为一名没有工作没有收入的全职太太，不可以要求法院多分财产，但你可以请求法院按照照顾女方的原则多分财产。
另外根据 《民法典》的规定，全职太太作为在抚育子女、照料老人、协助另一 方工作方面负担了较多义务的一方，离婚时的确有权向法院请求补偿，但这个家务劳动补偿与离婚财产分割信誉不是同一个概念。 根据《民法典》的规定，离婚颤坦蠢时可以主张对方多分或少分的理由里并不包含是否为全职太太这一因素。而这个家务劳动补偿主要是在夫妻 共同财产均分的基础上，双方协议或根据全职太太对家庭的付出来决定适当的补偿。
《民法典》第1087条：离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益茄陪等，应当依法予以保护。
第1088条：夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
第1092条：夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。
全职太太离婚时能得到补偿吗？
全职太太离婚时可以得野举到补偿。
根据《民典法》相颂配碧关的规定：夫妻一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。
现在，很多女性结婚后为卖芹了照顾家庭，就辞去了工作，承担起照顾小孩、做家务、照料老人的家庭责任。那么，如果夫妻感情破裂导致离婚，“全职太太”离婚时，应该得到补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
全职太太离婚补偿标准2022
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全职太太离婚时要求给予家务劳动补偿，多次引发关注。那么，全职太太离婚时可以要“工资”吗？民法典对此问题又有怎样的规定呢？北京海淀法院立案庭法官胡美青为大家讲解全职太太离婚时是否可以索要“工资”。
1.民法典关于离婚经济补偿的规定
民法典第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。这一条是关于离婚经济补偿的规定。按照民法权利与义务一致原则，夫妻在照顾老人、子女或配偶，以及为家庭生活便利付出更多时间和精力的一方，陵雹宽离婚时应当享有相应经济补偿的权利。
根据民法典的上述规定，家务补偿请求权的成立，需具备下列三个要件：（1）当事人行使权利的时间限于离婚之时，在婚姻关系存续期间或者离婚后提出，法院一般不予肆稿受理；（2）离婚时由当事人提出，法院不得主动适用；（3）提出经济补偿请求以付出较多义务为前提,不考虑双方过错因素，即无论双方对于婚姻破裂是否有过错，付出较多义务一方均可要求补偿。
2.离婚经济补偿的标准
在司法实践中，个案具有特殊性，劳动价值也无法完全客观量化，需结合具体情形予以全面综合考量。一般来讲，主要考虑以下几个因素：
（1）投入家务劳动的时间长短。婚姻关系存续时间越长，付出的家务劳动时间越长，则补偿数额也应相应增加；
（2）投入家务劳动的精力多少。比如，照料老人和抚育子女远比洗衣、做饭等投入的体力、精力更多，因此强度较大或复杂的家务劳动应当获得更多的补偿；
（3）家务劳动对家庭贡献的大小。一般来说，投入家务劳动的时间、精力越多，越有利于家庭和谐稳定，越有利于家庭财富增加，因此，家务劳动对家庭财富水平提高有益的，也应当作为确定补偿数额的考量因素。
3.法官提醒
家务劳动补偿是对家庭义务付出较多一方的权利给予救济和平衡，弥补付出一方因抚育子女、照料老人等而失去的自我发展机会，并非简单的家务工作报酬，更不能等同于保姆月薪。需要注意的是，实践中
女方做全职太太，离婚时能要求赔偿吗？
完全可以，因为分工不同，全职太太也为家庭付出了，可以要求经济补偿。
因为全职太太在抚育子女、照料老年人、协旦漏助另一方工作等方面负担了较多义务，所以离婚时可以要求另一方支付经济补偿，另一方也应当给予补偿。具体的补偿方式可以双方协商决定，不能协商一致的可以请求法院判闷庆决。
根据我国《民法典》的相关规定，在蚂迟握婚姻存续期间，夫妻中为家庭多承担责任、多履行义务的一方，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。全职太太因照顾孩子、打理家务等失去工作，可以认定为付出了较多的义务，因此离婚时有权要求对方给予补偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
全职太太离婚补偿标准2021？
之前《中华人民共和国婚姻法》第40条规定“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产森则大归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。”该种情形下，以夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自盯袜所有为前提。但是根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条 【离婚经济补偿】夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。法律并未明确规定补偿金额，但一般司法实践中判决不会超过5万元。在北京市房山区人民法院判决的离婚纠纷中，女方主张其作为全职太太照顾家庭5年，作为5年婚姻期间家务劳动的补偿，应当获得家务补偿款5万元。有专家认为，家务补偿是对家务劳动付出较多的一方进行补偿，还有对其牺牲能力提高、学历增长的机会。毕竟在外工此竖作一方，离婚后，还可以继续享有一直在外工作时积累的资源、包括人脉资源等。离婚后因为身份地位不变，还可以持续稳定地获得相对多的收入。但是长期在家里默默付出的这一方，他离婚后就会涉及到一个重新回归社会的困难。因为《中华人民共和国民法典》未具体规定补偿标准，故其核定金额应由法官行使自由裁量权合理定夺。根据北京市房山区人民法院主审法官冯淼法官表示，5万元经济补偿主要考虑到了双方婚后共同生活的时间、女方在家务劳动中具体付出的情况、男方个人的经济收入和当地一般的生活水平。
