工会选举法全文
我猜你问的可能是工会选举办法。因为查遍工会的资料，也没找到工会单独的《工会选举法》
把办法发给你参考。
XXXX公司工会
第一次会员（会员代表）大会选举办法
一、根据《中国工兆橘会章程》和中华全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》、结合本系统(单位)的具体情况,制定本办法。
二、经上级工会同意,XXXX公司工会第1次会员(会员代表) 大会选举产生第1届委员会委员4人。经费审查委员会委员1人。
三、根据有关规定，XXXX公司工会第1届委员会委员的选举,实行差额选举。设正式候选人6人，选举4人，差额誉蔽2人。XXXX公司工会第1届经费审查委员会的选举,实行等额选举，候选人1人，选举1人。
四、XXXX有限公司工会第1届委员会委员、经费审查委员会委员的候选人建议名单,经过自下而上,反复协商,推荐产生。经大会主席团（或工会筹备组）审议提交大会表决通过后进行选举。
五、选举时，参加选举的人数必须超过应到人数的三分之二方为有效。候选人须获得实到人数二分之一以上的赞成票方能当选。如选举结果候选人赞成票均超过实到人数的半数以得票多的当选。选举大会不设流动票箱。因病因事缺席，可委托他人投票，须按规定填写委托选举书。
六、选举大会设监票1人(其中总监票1人，候选人不得担任监票人)，由大会主席团提交大会表决通过。在大会主席团领导下负责发票、组织投票、点票、计票等选举工作全过程。
七、选举以无记名投票方式进行。选举人对候选人如赞成，在该候选人姓名的上方格内画个圈；如族虚团不赞成或弃权，不作任何符号；如另选他人，可在候选人下面的空格内写上自己要选人的姓名，并在其姓名的上方格内画个圈。书写选票用中性笔或圆珠笔，符号要准确，字迹要清楚。
八、选举票共分两张，黑白的为工会委员选举票，红色的为工会经费审查委员选举票。均按姓氏笔划排列。投票开始时，监票人、主席团先行投票，随后会员(会员代表)依次投票。
九、投票结束后，当众开启票箱。收回的每种选票张数等于或少于发出的选票数,选举有效。多于发出选票数，选举无效，应重新进行选举。每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
十、计票结束后,总监票人向大会主席团报告选举结果，由执行主席向大会宣布。
十一、工会主席由工会委员会采取等额选举方式选举产生。
十二、本办法由XXXX公司工会第一次会员代表大会（或会员大会）通过后施行。
XXXX公司工会筹备组
XXX年XX月XXX日
如何委员选举工会委员
基层工会委员唯悔空会由会员大会或会员代表大会选举产生。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。
【法律依据】
《中华人民共和国工会法》第十条
企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数指瞎较少的，可以前举在工会委员会中设女职工委员。
工会选举办法怎么规定的
工会选举办法：第八条基层工会委员会委员名额，按会员人数确定:不足25人，设委员3至5人，也可以设主席或组织员1人；25人至200人，设委员3至7人；201人至1000人，设委员7至15人；1001人至5000人，设委员15至21人；5001人至10000人，设委员21至29人；10001人至50000人，设委员29至37人；50001人以上，设委员37至45人。第九条大型企事业单位基层工会委员会，经上一级工会批准，可以设常务委员会，常务委员会由9至11人组成。第十条基层工会委员会的委员、常务委员会委员和主席、副主席的选举均应设候选人。候选人应信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，热爱工会工作，受到职工信赖。基层工会委员会委员候选人中应有适当比例的劳模(先进工作者)、一线职工和女职工代表。第十一条单位行政主要负责人、法定代表人、合伙人以及他们的近亲属不得作为本单位工会委员会委员、常务委员会委员和主席、副主席候选人。第十二条基层工会委员会的委员候选人，应经会员充分酝酿讨论，一般以工会分会或工会小组为单位推荐。由上届工会委员会或工会筹备组根据多数工会分会或工会小组的意见，提出候选人建议名单，报经同级党组织悉空和上一级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会表决通过。第十三条基层工会委员会的常务委员会委员、主席、副主席候选人，可以由上届工会委员会或工会筹备组根亮腊据多数工会分会或工会小组的意见提出建议名单，报经同级党组织和上一级工会审查同意后提出;也可以由同级党组织与上一级工会协商提出建议名单，经工会分会或工会小组酝酿讨论后，由上届工会委员会或工会筹备组根据多数工会分会或工会小组的意见，报经同级党组织和上一级工会审查同意后提出。根据工作需要，经上一级工会与基层工会和同级党组织协商同意，上一级工会可以向基层工会推荐本单位以外人员作为睁键瞎工会主席、副主席候选人。第十四条基层工会委员会的主席、副主席，在任职一年内应按规定参加岗位任职资格培训。凡无正当理由未按规定参加岗位任职资格培训的，一般不再提名为下届主席、副主席候选人。
工会会员代表选举比例
工会法规定了工会选举程序，摘录如下：
根据工会会员总数，比例要求不棚物一样。
同时陆和闭对一线员工和知识分子、青工比例有严格的要求，代表了各方面的诉求。
具体要求下载一份《工会法》学习即可贯彻早裂无误。
工会职工代表大会选举实施办法
工会职工代表大会选举，没有明确规定的实施办法，一般是按照工会法和工会章程自己制定。给您个样本参考：
XXXXXX工会第X届会员代表大会选举办法
一、根据《中国工会章程》和《中国工会法》的有关规脊禅定，制定本办法。
二、工会第X届委员会和经费审查委员会由第X届会员代表大会选举产生，选举由大会主席团主持。
三、工会第X届委员会由委员X人组成，按委员实行差额选举的办法，提出候选人X人，差额比例为5(-10)％，差额人数为X人。
工会第X届经费审查委员会由委员X人组成，实行等额选举。
四、工会委员会候选人，经衫扒费审查委员会候选人提议名单，报请党委和上级工会审查同意，提交会员代表大会通过后进行正式选举。
五、出席本次代表大会的正式代表，都有选举权和被选举权。凡在职会员，都有被选举权。列席代表不参加选举。
六、工会第X届委员会和经费审查委员会委员的选举采用无记名投票方式进行。候选人得票数超过应到代表的半数，始为当选。如得票超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，至取足应选名额为止。如遇票数相等不能确定谁当选时，应就票数相等的重新投票选举，得票多者当选，如得票超过半数的候选人少于应选名额时，所缺名额由大会主席团根据选举情况提出意见，提交代表讨论，决定补选或不再补选。
七、工会第六届委员会和经费审查委员会委员的正式选举，分两张选票，均一次投入票箱，分别记票。
八、选举时，参加选举的代表必须超过应到会正式代表的三分之二，方可进行选举，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
九、选票由大会筹备组统一负责制作，选票上的候选人，代表可表示同意、不同意或弃权。同意，就在其姓名上方空格内划“O”，不同意划“X”，如另选他人，就在划“X”候选人姓名下边的空格内写上自己要选人的姓名，并在其上方的空格内划“O”；空格内既不划“O”，也不划“X”的为弃权票，投弃权票后，选举人不能另选他人。划票一律用钢笔或圆珠笔，符号要正确，笔迹要清楚。所填选票全部模糊无法辨认的，视为废票；所填选票部分模糊无法辨认的无法辨认的部分无效。
十、在大会主席团领导下，设总监票人1名，监票人1名，总监票人和监票人有大会主席团提名，大会通过。计票人X名，由大会或野昌主席团指定。两个委员会候选人，不得担任总监票人、监票人和记票人。总监票人、监票人对选举全过程进行监督。
十一、大会设票箱一个，投票时总监票人、监票人先投票，然后主席团成员和代表依次投票。
十二、投票结束后，当场打开票箱，取出选票，并由总监票人将实际投票张数报告大会执行主席，由大会执行主席宣布选举是否有效。
十三、计票完毕、总监票人向大会执行主席报告计票情况，由大会执行主席向大会宣布选举结果。
十四、本次大会通过选举办法和监票人名单，均采用举手表决方式。
十五、本选举办法的解释权属于大会主席团，选举未尽事宜，由大会主席团临时决定。
十六、本选举办法由本次代表大会通过后执行。
