延迟退休年龄对照表
1、年出生男性：原法定退休年龄为 60 岁，在 2022 年达到 60 岁，不涉及延迟退休政策影响，退休年龄仍为 60 岁。1965 年出生男性：假设他在 2025 年 1 月 1 日时 60 岁，按照每四个月延迟一个月的规则，逐步计算延迟时长，最终得出其延迟后的退休时间。
2、年龄界定：原来法定退休年龄为女职工50或55周岁、男职工60周岁。自2025年1月起实行渐进式延迟法定退休年龄，过渡期内新法定退休年龄在原基础上加1个月到3年，过渡期后分别为女职工558周岁，男职工63周岁。
3、原法定退休年龄为 50 周岁的女职工：法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至 55 周岁。这类女职工通常指女工人。原法定退休年龄为 55 周岁的女职工：法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至 58 周岁。这类女职工一般指女干部。
4、以下为不同情况女性职工退休延迟对照表相关信息：原法定退休年龄为五十周岁的女职工：从2025年1月1日起，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。例如原本2025年1月满50岁的，可能延迟到2月退休；原本2025年3月满50岁的，可能延迟到4月退休，依此类推逐步延迟至五十五周岁。
5、男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步从60岁延迟至63岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁；原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。
6、原法定退休年龄55周岁的女职工（女干部）：将逐步延迟到58周岁，每4个月延迟1个月。原法定退休年龄50周岁的女职工（女工人）：将逐步延迟到55周岁，每2个月延迟1个月。
2023退休年龄最新规定对照表(一览)
1、延迟退休方案：从2025年开始实施，男性退休年龄将逐渐从60岁延长到65岁，女性退休年龄将从50岁延长到65岁。这一延长是逐步进行的，男性每年延迟两个月，女性每年延迟六个月，直至2055年全面实现65岁退休。
2、年并未直接开始实施65岁的延迟退休方案，而是预计在2025年至2055年间逐步调整至大约65岁的法定退休年龄。以下是对退休年龄调整方案的详细解读：实施原则：延迟退休的实施遵循“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则。预计每年退休年龄会延长24个月，直至达到大约65岁的法定退休年龄。
3、男性：法定退休年龄为60周岁。女性企业职工：法定退休年龄为50周岁。女性机关事业单位人员：法定退休年龄为55周岁。注意：由于延迟退休政策尚未正式实施，因此在2024年12月31日前达到上述法定退休年龄的人员不受延迟退休政策影响。
4、一般退休年龄的规定包括： 男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且累计工龄满十年的。 男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁，累计工龄满十年，且从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的。
5、女性退休年龄最新规定2023官方规定如下：干部退休年龄：正常退休：女性干部年满五十五岁，且参加革命工作年限满十年的，可办理退休。提前退休：若女性干部年满四十五周岁，且参加革命工作年限满十年，同时经过医院证明完全丧失工作能力的，可提前办理退休。
6、年退休最新规定如下：女性退休年龄调整：个体工商户或灵活就业女性：从2023年1月1日起，法定退休年龄为55周岁。转换参保身份的女性：在城镇职工养老保险期间转换参保身份的，退休年龄将根据申领养老金时的参保身份来确定。之前以企业职工身份参保的女性：退休年龄仍按企业规定执行。
2027年退休年龄最新规定表
男职工：根据 2024 年 9 月 13 日公布的延迟退休办法，1971 年出生的男职工最新退休年龄为 61 岁 9 个月，具体退休日期依据出生月份有所不同。如 1971 年 1 月出生，退休时间为 2032 年 8 月；1971 年 9 月出生，退休时间为 2033 年 6 月。
正常退休：若为普通女教师，在达到55周岁且连续工龄满十年，一般可在2027年办理退休手续，享受相应养老待遇。例如1972年12月出生的女教师，按规定可在2027年12月退休。
在2027年的最新退休年龄规定中，退休年龄的调整采取渐进式改革方法。这种方法不会一蹴而就，而是逐年逐步实施，预计每年延迟退休年龄几个月，或每几个月延迟1个月。因此，预计每年退休年龄将延迟2-4个月左右。这种调整方式将经过一个较长时间的过渡期，最终实现法定退休年龄的大致65岁。
