薪级工资标准对照表
1、薪级工资标准对照表如下：专业技术人员：由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元。管理人员：由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元。工人：由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元。薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。
2、岗位工资(元) 中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)薪级工资 注：共65级，61-65级工资标准略。
3、专业技术人员的基本工资将从现行的每月1150元至3810元，调整为每月1390元至4850元。 管理人员的基本工资将从现行的每月1150元至3770元，调整为每月1390元至4770元。 工人的基本工资将从现行的每月1130元至1640元，调整为每月1360元至2010元。
4、- 科员：上一薪级 - 副科级：再上一薪级 - 正科级：再上一薪级 - 副处级：继续上浮 - 正处级：继续上浮 - 副局级：继续上浮 - 正局级：继续上浮 - 副部级：继续上浮 - 正部级：最高薪级 技术岗薪级工资对照表：技术岗位涉及专业技术工作，从技术员至高级工程师。
5、薪级工资标准：岗位工资(元)。中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)薪级工资。注：共65级，61-65级工资标准略。
6、岗位工资：- 根据教师所聘职称岗位，教师作为专业技术人员，通常分为员级（小中三或未定级）、助理级（小中助教）、中级（小高、中讲师）、副高级（中高、副教授）、高级（教授）等职称，可以根据职称从套改表的岗位工资栏目中直接查找对应的工资标准。
2022年公务员级别工资对照表
1、办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
2、根据公务员职务级别工资标准表可知2022公务员基本工资：正部级6000元；副部级5500元；正厅级5000元；副厅级4400元；正处级4000元；副处级3600元；正科级3300元；副科级3100元；科员3000元；办事员2800元。
3、年公务员级别工资标准如下： 办事员：基本工资2800元。 科员：基本工资3000元。 副科级：基本工资3100元。 正科级：基本工资3300元。 副处级：基本工资3600元。 正处级：基本工资4000元。 副厅级：基本工资4400元。 正厅级：基本工资5000元。 副部级：基本工资5500元。
建国初的二十四级工资如何划分
1、年，随着一五计划的逐渐完成，以周恩来为首的工作组开始制定工资方案，实行“四定”，即“定职、定级、定衔、定薪”。按照工作组的工资方案初稿，行政级别被划分成二十四级，这套行政级别划分方案基本上被承袭下来并大体上沿用至今，从最高的第一级级到最低的第二十四级。
2、二十三级是过去的干部级别。建国后，国家对干部级别用行政级进行了规范，最高为行政一级、最低为行政二十四级，行政级别的高低决定着工资的多少，其中行政十三级（含）以上为高级干部。那时的行政二十三级大概与现在的办事员或科员和部队的正排或副连相当。
3、各司下又分设典及掌，以贰其职。六尚十人，从五品。司二十八人，从六品。典二十八人，从七品。掌二十八人，从九品。 此外还有不入流(无品级)的女史，人数不定。 唐 唐建国之初，参照隋朝旧制： 夫人：贵妃、淑妃、德妃、贤妃。正一品。 九嫔：昭仪、昭容、昭媛、修仪、修容、修媛、充仪、充容、充媛。
职称工资级别一览表
事业单位职称级别工资管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。
岗位工资(元)- 中学高级教师(副高职称)岗位薪级为七级(930元)- 中教一级岗位(小教高级)薪级为十级(680元)- 中教二级(小教一级)岗位薪级为十二级(590元)- 中教三级(小教二级、员级)岗位薪级为十三级(550元)薪级工资注：共65级，61-65级工资标准略。
- 岗位工资：对应事业单位专业技术人员10—8级。- 薪级工资：对应中级教师职称。 高级教师职称 - 岗位工资：对应事业单位专业技术人员7—5级。- 薪级工资：对应高级教师职称。教师级别按层次分为：- 正高级：包括教授、中学研究员级教师。- 副高：包括副教授、中学高级教师、高级讲师、高级实验师。
在中国的教育体系中，教师的工资与职称、职级及教龄紧密相连。中级职称的教师可以分为五个级别，分别为5级、6级、7级、8级和9级。其中，5级教师的月工资大约为7千多元，6级为5千9百元左右，7级则为5千5百元左右。
华为员工级别1到22级对应工资分别是多少?
华为的员工薪酬体系按照1至22级划分，每个级别的工资区间明确：- 13级员工工资：C级起薪5500元，B级增加至6500元，A级最高7500元。- 14级薪资分布：C级7500元，B级提升至9000元，A级达到10500元。- 15级工资阶梯：C级10500元，B级12500元，A级14500元。
华为公司的员工级别从1至22级，薪酬体系相当细致。对于新入职的员工，级别13通常对应于应届本科和硕士生，工资范围在9000至13000元之间。博士毕业生的起点在级别14，工资区间为13000至17000元。
- 21级的薪酬标准为C级49500元，B级54500元，A级则为59500元。- 最高级别22级的员工，C级工资为59500元。
华为员工的级别从1至22级，对应的工资级别如下：- 级别13：应届本科和硕士入职的起点，工资范围在9000至13000元。- 级别14：博士入职的起点，工资范围在13000至17000元。- 级别15：工资范围在17000至21000元。- 级别16：工资范围在21000至25000元。- 级别17：工资范围在25000至29000元。
