行政工资级别对照表
法律分析：中国在1955年实行军衔制的同时，在全国实行行政级别工资制，行政级从1级到24级，月工资从590元到45元不等，一直延续到二十世纪八十年代末。按照第一次拟定的行政级别工资方案，高层官员的收入相对是比较高的：一级主席600元，二级副主席550元，三级元帅500元，四级大将450元，五级上将400元。
基本工资： 办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
第三种情形，正科级职级对应四级调研员，理论上一级主任科员任职满三年就可以晋升四调，这类正科级公务员工资要比一级主任科员多600至800元，最大的差距就是享受了处级干部车补。本地科级干部车补为650元每月，处级干部为1040每月，车补的提高直接拉开了与一级主任科员的待遇。
基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
建国初的二十四级工资如何划分
年，随着一五计划的逐渐完成，以周恩来为首的工作组开始制定工资方案，实行“四定”，即“定职、定级、定衔、定薪”。按照工作组的工资方案初稿，行政级别被划分成二十四级，这套行政级别划分方案基本上被承袭下来并大体上沿用至今，从最高的第一级级到最低的第二十四级。
二十三级是过去的干部级别。建国后，国家对干部级别用行政级进行了规范，最高为行政一级、最低为行政二十四级，行政级别的高低决定着工资的多少，其中行政十三级（含）以上为高级干部。那时的行政二十三级大概与现在的办事员或科员和部队的正排或副连相当。
各司下又分设典及掌，以贰其职。六尚十人，从五品。司二十八人，从六品。典二十八人，从七品。掌二十八人，从九品。 此外还有不入流(无品级)的女史，人数不定。 唐 唐建国之初，参照隋朝旧制： 夫人：贵妃、淑妃、德妃、贤妃。正一品。 九嫔：昭仪、昭容、昭媛、修仪、修容、修媛、充仪、充容、充媛。
二十四个行政级别如下：行政1–3级是党和国家领导人，十大元帅（国家级正职）。行政4级是十大将，国家副职。行政5–7级涵盖大军区，部，省，兵团，司级的正副职，对应上将，中将军衔。行政8–10级为少将正，副军级，正厅，正地级。
公务员行政级别与工资档次对照表
1、省部级正职4765 省部级副职3685 厅局级正职28552645 厅局级副职22902130 县处级正职18351695 县处级副职14551345 乡科级正职11451065 乡科级副职925865 科员 715 办事员 585 级别工资 主要体现公务员的工作实绩和资历。
2、级是为党和国家主要领导人设立的 一级工资700余元，三级工资400余元，十级工资200余元，十七级工资97元。需要说明的是军队干部比地方同级别干部的工资高拿一级。如十七级地方工资97元，部队是114元。主席只拿三级工资，促使了一批如政治局常委、军委副主席、老帅们也拿三级工资。
3、行政级别对照表是政府部门为统一公务员职务和级别而设立的，具有明确的法律依据和规范化的指导作用。它为公务员晋升、考核和工资待遇提供了标准。公务员可以通过对照表了解自己的职级与待遇，确保公平公正。要查看行政级别对照表，可以通过多种途径。
4、工资福利 基本工资：与同级别省厅公务员一致（职务工资+职级工资+津贴补贴）。绩效与奖金：部分省份残联绩效略低于省厅，但五险二金、工会福利等标准相同。地区差异：经济发达地区（如广东、浙江）残联待遇接近省厅，中西部可能低10%-20%。隐性差异 省厅公务员可能有更多住房补贴、车补等额外福利。
5、公务员中工资级别的“级”和“档”主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准（附表一）。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。
二十四级公务员工资对照表
初任二十四级公务员的月工资范围大约在13000元至17000元之间。 工作满一年的二十四级公务员，其月工资水平上升至14000元至18000元之间。请注意，上述工资范围仅供参考，实际工资水平会受到多种因素的影响，如地区差异、单位性质、职务级别、工作年限等。
基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
首先看地区和报考单位级别，如果已经实行了津补贴改革就不用看部门了，如果没有实行津补贴改革就要看部门。就地区而言，成都等发达地区的津补贴要高于其他地方，就级别来说市级肯定高于县级。
根据公务员职务级别工资标准表可知2022公务员基本工资：正部级6000元；副部级5500元；正厅级5000元；副厅级4400元；正处级4000元；副处级3600元；正科级3300元；副科级3100元；科员3000元；好了吧！。
公务员级别工资档次
1、公务员的级别工资分为27个级别，每个级别包含多个档次，从6档到14档不等。级别和档次的不同会导致工资差异。公务员的级别工资受领导职务或职级以及认定的工龄影响。例如，一级科员对应的级别为26级至18级，四级前主任科员为24级至18级，副科为24级至17级，正科为22级至16级。
2、公务员的级别工资档次分为二十七级，涵盖十四档工资。最低档工资为290元，最高档工资为3820元。一级公务员有五档工资，二级公务员有七档工资。
3、其中工龄工资为每年一元、基础工资全部为230人民币，而级别工资分15级，由115元至1166元不等，职务工资则由最低级别的公务员至国家主席、副主席和总理，共分12个职务级别，每级又有六至14档的工资，最低职级的工资为130元，最高1750元。
4、2024年公务员最新工资标准表显示，公务员级别工资档次共分为27级，分别对应14档工资。最低档工资为290元，最高档工资为3820元。一级有5档工资，二级有7档工资。1 实际上，我国的公务员级别制度与公务员的资历、履历紧密相关，这是我国公务员制度的一大特色。
公务员职务工资、级别工资情况
机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于2005年12月31日在册的正式工作人员。(一) 按照公务员制度管理的单位。(二) 经批准参照公务员制度管理的单位。 职级工资制的实施：列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。(一) 套改办法：职务工资：按现任职务执行相应的职务工资标准。
公务员的工资结构主要包括职务和职级工资两部分。以下是对公务员职务序列中不同级别职务工资标准的整理，以及公安机关、司法辅助人员工资标准，以及试用期工资标准和转正定级表的说明。
代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。第三等：平均工资4000元左右 代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会记忆拨款补助。
在事业单位工作时，副高级职称通常可以享受到相当于副处级的待遇，而正高级职称则可以享受到相当于副局级的待遇。这里的待遇包括但不限于职务级别、工资标准、福利补贴等。然而，如果公务员转为公务员岗位，情况会有所不同。新单位的编制状况将直接影响到岗位的定级。
