肥城市人力资源和社会保障局的内设机构
1、根据上述职责，市人力资源和社会保障局(市外国专家局)设10个职能科室。
2、人社局下设的部门包括劳动保障监察部门、社会保险部门、就业服务部门和人才服务部门等。不同的部门负责不同的职能，共同维护劳动者的权益和社会稳定。
3、根据上述职责，市人力资源和社会保障局设17个内设机构：(一)办公室负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、信访、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。
4、人社局有如下下属单位：社会劳动保险事业处、医疗保险事业处、人事考试中心；职业技能鉴定中心、职业介绍中心、人才交流服务中心、军队转业干部管理中心。
5、人社局是人力资源和社会保障职能的局级单位，隶属国务院人力资源和社会保障部以及属地政府管理。人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。
肥城市人才返乡公告属于哪个部门
符合条件的人员需填写《肥城市机关事业单位“引才回乡”申请表》，并提报以下材料：①居民户口簿；②身份证；③学历学位证书；④有关职业资格证书；⑤个人书面申请材料。
为吸引集聚肥城籍在外人才回归家乡，助力中国桃都美好肥城建设，经研究，决定组织开展2021年度肥城市机关事业单位“引才回乡”工作。
一个城市的人才引进政策一般是由当地的民政部门制定的，由市政府批准之后再执行。通常来说，人才引进政策意味着一个城市开始大量吸纳高质量人才，也是一个城市竞争力的体现。
人才工作领导小组办公室是县级以上人才工作领导小组和县级以上党委组织部的办事机构，接受领导小组和组织部的领导和管理。
2021山东省泰安市肥城市机关事业单位“引才回乡”公告
1、山东省内在编在岗公务员、参照公务员法管理机关(单位)人员，在肥城市以外工作的事业单位在编在岗干部。主要包括：肥城籍(籍贯或原户籍为肥城)的。配偶、父母(或岳父母、公婆)在肥城长期工作、生活且具有肥城常住户口的。
2、肥城市人才返乡公告属于城市委组织部、肥城市委编办、肥城市人力资源和社会保障局部门。
3、肥城市机关事业单位“引才回乡”引进对象的范围在肥城市以外工作的机关事业单位在编在岗干部，包括公务员、参照公务员法管理机关人员和事业单位工作人员。主要包括：肥城籍的。
4、为吸引集聚肥城籍在外人才回归家乡，助力中国桃都美好肥城建设，经研究，决定组织开展2021年度肥城市机关事业单位“引才回乡”工作。
5、年4月10日截止。符合条件人员请于2021年4月10日前通过电子邮箱提交相关材料进行报名。
肥城市人力资源和社会保障局的人员编制
人力资源与社会保障局一般是行政编制，而公务员属于行政编制。根据《中华人民共和国公务员法》：第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
人力资源和社会保障局是行政单位，其下属机构编制为事业编制。人力资源和社会保障局是由原人事局、劳动和社会保障局整合而成，为县级以上政府下属部门，属于行政单位，但其下属机构则为事业编制。
是公务员，人力资源与社会保障局一般是行政编制，而公务员属于行政编制。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
人力资源与社会保障局一般是行政编制，而公务员属于行政编制。根据《中华人民共和国公务员法》：第二条本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
