离职证明对企业来说有两个作用。了解离职的原因,是你直接离职还是对方辞退你,并确保你申请的职位是全职而不是兼职。
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如果你雇佣了一个没有解除劳动关系的劳动者,如果给原单位造成了一定的经济损失,现在的用人单位也无法摆脱这种关系。在法律上,相关规定支持原雇主。在办理跨地区社保和公积金转移时,这些办理单位都需要个人出示“离职证明”才能办理。离职证明的开具一般由原单位人事部门办理。而且工人索要离职证明是合理要求,你申请后对方会出具。因此,建议在自动离职的情况下,最好提前出具离职证明。
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