HRM的英文全称是Human Resource Manager，也是一种职称。根据企业的规模，可以设置不同方向的人力资源经理，包括招聘经理、培训经理、绩效经理和员工关系经理。
人力资源经理，人力资源部的经理。原来叫人事经理。它们之间最大的区别是人力资源经理专注于开发人力资源，而人事经理专注于使用人力资源。与传统自然资源不同，人力资源属于无限发展资源；当然，只使用它而不开发它也会枯竭-这就是今天的企业取下人事部的牌子并代之以人力资源部的原因。人力资源经理:计划、指导和协调组织的人事活动，确保人力资源的合理使用，管理索赔、人事战略和招聘。
