“咬耳扯袖”:“咬耳扯袖”是对党政干部日常管理监督的一个非常形象的比喻，是严格教育、处理和监督干部的重要举措，也是监督执纪“四种形态”的重要内容之一。首要意图是指出缺点，鞭策鼓励，并在规范言行、防止小拖延、纠正错误方面多做工作，最大限度地防止干部犯错误、重复错误和犯大错误。
2013年6月28日，习近平总书记在全国组织工作会议上指出，对干部队伍中出现的问题，要及时“咬耳朵、揪袖子”。这是关心干部，而不是要求干部。你不能视而不见，更不能哄和保护，以防止小问题演变成大问题。经常“咬耳扯袖”有利于落实从严处理干部抓早抓小的要求。
“咬耳扯袖”在干部日常操作中成本低、效果好。从严处理干部，必须从小事和日常处理做起。当我们发现问题时，我们必须“咬耳扯袖”。要经常开展警示教育，早做防范，“勿以小恶小而为之。”要综合运用信访举报、督查检查、调查评估等情况。，及时发现干部思想行为上的苗头性问题，通过谈心谈话、函询告诫等方式及早提示和纠正，防止小问题演变为大问题，防止“亚健康”恶化为“大病”。
