婚假不能分开休，它是连续的，它包括双休和法定假日。我国相关法律法规规定员工有权休带薪年休假、晚婚假和国家法定节假日，但未明确这些假期是否可以一起休。一般来说，带薪年休假和婚假是法律赋予劳动者的休息权，员工有权决定何时休假。但是，这并不意味着雇主不能干涉。在不影响员工放假时间的情况下，用人单位也要考虑公司的利益。如果两者之间有冲突，应通过协商解决。《职工带薪年休假条例》第五条规定:“单位应当根据生产、工作的具体情况，兼顾职工本人意愿，统筹安排职工年休假。一年内可以集中安排，也可以分段安排。“也就是说，段是的袁。
