东莞市人事局
东莞市人事局是东莞市政府直属机构，负责全市公务员管理工作，承担着招录、考核、职务任免、奖惩、培训等工作任务。作为人力资源管理的主管部门，东莞市人事局在推动社会经济发展、促进公务员队伍建设和改革方面发挥着重要作用。
职责职能
东莞市人事局的主要职责包括：组织实施东莞市公务员招录工作；负责公务员的管理和监督；组织实施公务员的培训和考核；协助有关部门做好公务员的绩效考核和职称评审工作；负责公务员的奖惩管理；负责公务员的职务任免和人事档案管理等。
服务宗旨
东莞市人事局的服务宗旨是贯彻执行国家和地方有关公务员管理的法律法规，坚持依法用人、公开、公平、竞争的用人原则，严格管理，科学选人用人，建设一支让人放心、让人满意的公务员队伍。
工作重点
1. 推动公务员队伍建设。着力加强对公务员的管理、监督和培训，提高公务员的素质和能力。
2. 完善公务员考核制度。建立健全公务员绩效考核机制，激励和约束公务员履行职责。
3. 加强公务员招录工作。严格遵守公开、公平、择优的原则，推动招录工作规范化、透明化。
4. 强化人才队伍建设。发挥公务员人才队伍的战斗堡垒作用，提升公务员队伍整体素质。
未来展望
未来，东莞市人事局将继续强化自身建设，不断提升服务水平和工作能力，更好地满足全市公务员队伍建设和改革的需要。同时，继续完善公务员管理制度，推动人才队伍建设，为东莞市的经济社会发展提供人力资源保障。
