农民工工资拖欠举报电话号码是多少?
1、法律分析：12333。拖欠农民工工资不给，可以依法向当地劳动或者建设部门投诉。劳动维权专线电话12333，农民工可以打这个电话投诉。如果投诉后进行了仲裁，可以申请法院强制执行。
2、法律分析：对于拖欠农民工工资最快最直接的解决电话为12333，但是光打电话投诉的效果可能不理想，其劳动者还可以到劳动局监察大队进行投诉，或者是申请劳动仲裁，或是向人民法院提起民事诉讼。
3、拖欠农民工工资热线电话有1233123512348。12333（劳动保障客服电话）、12351（工会维权电话）和12348（法律服务热线）。两个维权渠道：一是当地劳动局；二是国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室开通了全国根治欠薪线索反映平台，可在微信当中搜索国务院客户端小程序，来反映欠薪线索。
4、。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。一旦发生欠薪事件，可向当地劳动保障监察机构投诉、举报，或者直接拨打12333电话投诉、举报。目前12333投诉电话已开通一次拨打、全省联动受理功能服务等。
5、拖欠农民工工资可以通过以下热线电话进行举报：12333（劳动保障客服电话）、12351（工会维权电话）和12348（法律服务热线）。此外，还可以通过两个维权渠道进行投诉：一是向当地劳动局反映情况；二是通过国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室开通的全国根治欠薪线索反映平台进行举报。
2018农民工讨薪热线
1、全国统一的劳动和社会保障咨询电话是12333。维权者可以通过拨打114查询人力资源和社会保障局维权电话号码，联系当地社会保障部门维权。对于拖欠工资的行为，农民工可以向劳动监察部门投诉拖欠工资的公司，申请仲裁索要，也可以拨打电话进行投诉举报，还可以直接向法院起诉公司索要。
2、讨薪投诉的电话号码是96309。96309是人力社保部门劳动保障监察机构专用举报投诉电话，其主要功能是为劳动者维权投诉提供服务，广泛接受任何组织和个人对劳动保障违法行为的举报，快速响应劳动保障突发事件的紧急呼叫。原劳动保障维权热线12333成为人力资源和社会保障咨询服务电话。
3、遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。
4、根据 《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。建议先跟公司谈，协商不成搜集相关证据，申请劳动仲裁。
对于拖欠农民工工资的问题,《劳动法》都有什么相关规定
拖欠工资的规定如下：单位不得拖欠工资，应当及时按月发放，如拖欠员工的工资报酬，员工向劳动行政保障部门反映情况后，经过调查属实的，相关部门责令单位补发工资并支付赔偿金；工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果 未签订劳动合同 ，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的 解除劳动关系 ，还可以要求 支付经济补偿金 。优点：除了工资外，还可以 主张经济补偿 、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点： 申请劳动仲裁 就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
与用人单位协商：有工会的可以向工会反映情况，通过工会与用工方交涉；若单位未成立工会组织，可以直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人可以联合起来，向用工方提出集体协商要求，施加压力。 采用行政解决方法：向劳动监察部门举报。各地劳动局基本设有专门处理此类投诉的部门。
无故拖欠农民工工资违反《刑法》276条以及《劳动合同法》第85条。拖欠农民工工资的，农民工可以要求用人单位支付经济赔偿金，劳动行政部门可以给予行政处罚，拒不支付工资的，移送司法机关追究刑事责任。
法律客观：最新农民工被拖欠工资怎么办（一）要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第一条 为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例。第二条 保障农民工工资支付，适用本条例。 本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。 本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。
农民工干活后,拿不到钱怎么办?
双方协商解决。劳动者可以联合起来，选出协商代表，与用人单位协商，并主动亮出证据，讲明政府和法律对拖欠劳动者的合法收入的处罚，给对方施加压力。行政方法讨薪。
法律分析：你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
法律分析：首先和老板协商支付工资；协商不成，投诉到劳动监察大队；或者申请劳动人事争议仲裁；要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资，不支付工资是违法的，员工可以依法维护自己的权益。
法律分析：拖欠农民工工资，有以下途径处理，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
拖欠农民工工资,拨打12345管用吗
1、法律分析：管用的。用人单位拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规，查处和纠正违法行为的专职队伍，劳动回者拨打市长热线，市长热线一般会交给劳动监察办理，或者告答知劳动者直接向劳动监察投诉。
2、法律分析：能，用人单位拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
3、工资不给打12345是有用的。劳动者在遇到欠薪等劳动权益受到侵害的情况时，可以拨打12345政务服务便民热线进行咨询、投诉或举报。政府部门会按照法定程序进行调查处理，保障劳动者的合法权益。劳动者应正确拨打热线并说明情况，保留相关证据并积极配合调查处理。
