海康威视几号发工资
号。根据查询职友集显示，海康威视具有完善的薪酬福利体系，综合工资7000月、缴纳五险一金，工资不押不扣，每月10号打卡发放。
一般公司的话都是每月15号到25号之间会发工资的呀，你现在在那里上班没有啊？如果上班的话，你可以具体一下问一下同事。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
一般公司的话都是每月15号到25号之间会发工资。首先，劳动法中并没有明确规定企业发放工资的时间。但是，《山东省企业工资支付规定》中对于工资发放时间作了相关规定；第十六条 企业应当按照劳动合同或者工资集体协议约定的日期足额支付劳动者工资，不得克扣或者拖欠工资。
由用工单位发，每月25号打到工资卡里。杭州桐庐海康是由厂里发放的，中介只是提供一条途径而已，该公司员工每月工资5000元，在每月的25号，通过工资卡下发给员工，员工跟工厂签订的劳动合同，应该由工厂发放工资、缴纳个税和社医保，常规中介向双方收取中介费。
每月20号。杭州海康威视数字技术股份有限公司（曾用名：杭州海康威视数字技术有限公司），成立于2001年，位于浙江省杭州市，是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业。该公司每月20号发工资。
重庆海康威视工资待遇怎么样
好。重庆海康威视科技有限公司工资待遇好，有多种福利，五险一金、商业保险、带薪年假等。公司福利丰厚，提供的补贴多样化，每个月、每个季度、半年和一年一次的补贴。公司也提供了健身房和优质的早餐。
重庆海康威视工资待遇不错。薪资结构：底薪(基本工资1920+全勤奖200+绩效和岗位补贴400+加班费(平时5倍/周末2倍/节假日3倍)。年资工资：满半年100，满1年200，2年400，3年600。高温补贴6-9月份，每月200元左右。团建费100元/人/月。
对于薪资问题，不同层级和岗位的待遇可能会有所差异，且可能受到个人能力、项目匹配度和专业方向的影响。导师建议，如果你对某个岗位匹配度高且充满兴趣，咨询导师是个明智之举，他们作为宝贵的资源，能为你的职业发展提供支持。
p1和p2工资差别
海康威视的职级体系中，P1级别的工资分为多个档位，以兆庆为例，分为12个档位，具体的工资范围从薯猜颂1档至12档，即1-12k。 P2级别的工资同样分为12个档位，具体的工资范围从3档至15k。请注意，以上信息可能会随着时间的推移而发生变化，具体情况请以最新的公司政策为准。
P2员工的工资普遍高于P1员工。 海康威视的P1工资分为12个档次，范围是1千到12千；P2工资分为12个档次，范围是3千到5千。 海康威视的职级制度中，P级代表执行层，职级从P1到P3，工资水平依次递增。
p2工资高于p1。海康p1工资工资分为12档，分别是1到12千，p2分为12档，分别是3到15千，P1职等就是一个职级p级代表执行层，p级又分为ppp3，工资逐层增加。
海康威视校园大使待遇
1、好。根据查询海康威视官网信息显示，海康威视校园大使平均工资为5000每月，购买五险一金，周末双休，节假日有福利。
