管理体制（行政管理体制）

管理体制包括哪些方面

1、目前，我国市行政管理体制中包括城市规划、建设、管理等机构的行政领导体制；市政管理系统内各机构的职能及权责关系。市政管理系统各组织机关的职能，由相应法律法规的规定，其权责结构由职能体系决定。

2、城市政府管理体制包括：城市规划、建设、管理等机构的行政领导体制。它包括城市管理系统中的诸机构间的行政隶属关系，以及各自的管理幅度与管理层次。城市管理系统在市政府行政机构序列中的领导与被领导及协调与被协调关系、市政府其他职能机构与它们的关系等。

3、企业人才管理体系的建设，应从以下几个方面来进行：提炼胜任能力模型、建立任职资格体系以企业当下岗位上的绩优者作为样本，来提炼各职序的胜任能力模型，任职资格要求。胜任力模型一般包括通用素质、专业能力、管理能力三个方面。

4、管理体系通常包括以下四个方面：计划管理：是指制定目标并制定实现这些目标的计划。包括市场调研、产品开发、生产计划、销售计划、资金计划等。组织管理：是指为实现目标而建立的组织结构和运行机制。包括组织设计、部门设置、岗位设置、工作流程、工作规范等。

校长负责制，是指学校工作由校长统一领导、全面负责的学校组织制度。它是学校的基本组织制度，也是学校的一种决策制度。(2)校长负责制的结构 ①校长全面负责。校长是学校的法人代表。校长对学校的重大问题具有决策指挥权，对学校的办学方向、教育质量、行政管理实行统一领导，全面负责。

学校体制管理是指在学校内部建立规范、高效、科学、有序的管理体系，通过教育管理的各项措施，维护学校正常的教育教学秩序、学生、教职工的正当权益，提高教育教学质量，实现学校的可持续发展。学校体制管理需要学校领导层的重视和支持，同时也需要全体师生员工的共同参与和努力。

高等教育管理体制是国家管理高等教育事业的根本制度，是国家在高等教育行政管理工作中机构设置、相互关系和责权划分的制度，主要是明确由哪级政府对高等教育的行政管理进行统筹和决策、各级政府和高等学校之间的责权利如何划分以及采取何种方式才能对高等学校和教育机构进行有效的管理等。

法律分析：城市管理是指以城市这个开放的复杂巨系统为对象，以城市基本信息流为基础，运用决策、计划、组织、指挥等一系列机制，采用法律、经济、行政、技术等手段，通过政府、市场与社会的互动，围绕城市运行和发展进行的决策引导、规范协调、服务和经营行为。

法律分析：我国城市政府的行政管理体制可以归纳为层级制与职能制相结合。行政组织的一种类型。指行政组织纵向划分为若干层级，各层级的业务性质和职能基本相同，不同层级的管辖范围自上而下逐层缩小，各层级分别对上一层级负责而形成的层级节制的组织体制。又称分级制、科层制或军队型组织。

市建制体制、市政府构成体制。市建制体制：实际上是国家为了便于对城市地区的管理而设置的一级政权机构，是人类历史的一大进步，也是研究城市政府管理体制的前提。市政府构成体制：包括城市国家政权的构成及其相互关系。

我国城市政府管理体制中的市行政管理体制主要包括市政府与上级政府的关系、市政府与下级政府的关系、市政府内部各职能部门的关系以及市政府与企业、市民等的关系。首先，市政府与上级政府的关系主要体现在政策执行和权力分配上。

法律分析：城市管理涉及对城市的开放和复杂巨系统进行监管，其基础是城市的基本信息流。该管理通过运用决策、计划、组织和指挥等机制，以及法律、经济、行政和技术等手段，实现政府、市场和社会三方的互动。这些管理活动旨在对城市的决策引导、规范协调、服务和经营行为进行有效的运作和发展。

市建制体制、市政府构成体制。市建制体制：这是国家为了更有效地管理城市地区而设立的一级政权机构，它代表了人类管理方式的一大进步，并且是探讨城市政府管理体制的基础。市政府构成体制：这涉及到城市国家政权的组成及其之间的相互关系。